Ixonia Bank が家族をどのように助けたか

ソート リーダーシップ: ファミリー ビジネスの顔

あなた自身のビジネスを始めるきっかけとなったのは誰ですか、または何ですか?

私たちのレシピの多くは世代を超えて受け継がれています。 イングリッシュ トフィーとキャラメルのレシピは 100 年前に遡り、祖父母から受け継いだものです。

家族は私たちが伝統を継承するのを手伝ってくれました。 私たちは今日もすべてのお菓子を手作りし続けています。 3 人の子供たちのうち 2 人もこの仕事を手伝い、それぞれのキャンディーに甘さを与えています。

あなたのビジネスを導く価値観や原則は何ですか?

私たちにとって、それは常に家族、品質、情熱、信頼です。 これらはすべて、私たちが全社的に貫いている価値観です。 当社は、製品の製造に使用する原材料、職人技、従業員を通じて品質を浸透させます。 家族、情熱、信頼はすべて、私たちが毎日大切にしている価値観です。 どちらの店に入ると笑顔で迎えられ、美味しいキャンディーを持って帰ってきます。 通常、シーソルトキャラメル、トフィーバイト、またはピーナッツバタークランチボムを試さずに帰る人を許すことはありません。

Ixonia Bank はあなたの成功にどのように貢献しましたか?

Ixonia Bank は、ホワイトフィッシュ ベイに当社初の独立した小売店舗を開設して以来、当社の事業の成長に貢献してきました。 私たちはこの地域の一員であることが大好きです。 素晴らしい家族連れがたくさんいて、人通りも多く、素晴らしい小売店もたくさんあります。

銀行パートナーは、会社のリーダーシップの世代から次の世代への移行計画を適切に計画するのにどのように支援していますか?

Ixonia Bank は、当社のビジネスの次世代であるエドとキャサリンが、誰もがバーク キャンディに入ったときに感じた、幸せでフレンドリーで風変わりな経験を維持しながら、拡大する方法について異なる考え方をできるように支援してきました。

家族経営のビジネスで働いて学んだ最大の教訓は何ですか?

私たちは勤勉さとチームワークについて多くのことを学びました。 製造会社として、すべてを作り、すべてを修正し、パンチで回転させる方法を学ばなければなりません。 また、決して諦めずに助けを求める忍耐力についても多くを学びました。 家族として、私たちは成長し、お互いの長所と短所を学びました。 私たち全員にとって将来何が待ち受けているかを楽しみにしています。

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